HR Adviseur 28 – 32 uur

Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

 

"Wordt jij enthousiast van complexe HR vraagstukken? Dan zijn we op zoek naar jou!"

Wat ga je doen?

Vanwege vertrek van een van onze collega’s zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR Adviseur binnen ons team. Jij bent de gesprekspartner van het (midden) management en geeft gevraagd en ongevraagd advies over HR vraagstukken. Denk hierbij aan de ontwikkeling van medewerkers en vrijwilligers, in- door- en uitstroom en verzuimbegeleiding. Je denkt mee over HR ontwikkelingen zoals vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.  Daarnaast fungeer je als klankbord voor medewerkers.

Wat verwachten wij?

Je bent die zelfstandige professional, collegiaal en bereid om je collega’s te vervangen wanneer dit nodig is. Vanuit je expertise werk je nauw samen met je collega’s van HR. Samen met de HR manager maak je afspraken over je portefeuille, eigen ontwikkeling en je bijdrage met het behalen van de doelen beschreven in het meerjarenbeleidsplan en de kaderbrief van De Tussenvoorziening.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk.
Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer. En natuurlijk kun je ook rekenen op:

• Een contract voor een jaar met de intentie tot een onbepaalde tijd.
• Een maximaal brutosalaris van € 4.445,- bij een fulltime dienstverband (36 uur) Schaal 9 CAO Sociaal Werk.
• Een individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris én een individueel loopbaanbudget van 1,5%.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV Academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
• Een sociale en warme sfeer, waar je je snel thuis voelt.

Wat neem je mee?

Aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar als adviseur met ervaring in het adviseren aan het (midden) management. Je hebt een heldere visie op HR en bent geïnteresseerd in organisatie veranderingen en ontwikkelingen. De HR vraagstukken die ons op dit moment bezig houden zijn o.a. de arbeidsmarktontwikkelingen, het stroomlijnen van processen, leiderschap en het verbeteren van de aansluiting met het primaire proces.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting P&A en/of  HRM.
• Analytisch vermogen, creatieve denker, kan prioriteiten stellen en snel schakelen.
• Gevoel voor verhoudingen, kan gedegen afwegingen maken.
• Kennis van wetgeving zoals Wet Poortwachter, WAB en arbeidsrecht.
• Kennis van HR systemen (AFAS is een pre).
• Ervaring binnen de sector zorg en welzijn is een pre.
• Communicatief sterk (schriftelijke en mondeling).
•  

Over de Tussenvoorziening

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De afdeling HR

Je komt te werken bij de afdeling HR. Deze afdeling bestaat uit 12 enthousiaste collega’s, waarvan 5 HR Supportmedewerkers, 5 HR Adviseurs, een Functioneel Beheerder en de HR Manager.

Samen sterk verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie. Heb je inhoudelijke vragen? Mail dan naar Jeanette van Wijk, HR Manager via jeanettevanwijk@tussenvoorziening.nl of stuur een WhatsApp-bericht naar 06-38324561.

 

Werving- en selectiebureau of headhunter?
Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

 

 

 

 

 

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 28
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 29-06-2023
Planning gesprekken: 03-07-2023

Contact

Naam contactpersoon: Jeanette van Wijk
Telefoonnummer: 0638324561

Niveau en ervaring

Werkniveau: HBO
Werkervaring: 4-5 jaar
Opleidingsniveau: HBO

 

Solliciteren