HR beleidsadviseur

Om onze organisatie te versterken, zijn we op zoek naar een HR beleidsadviseur die zich richt op strategische en conceptuele HR vraagstukken. In deze rol werk je nauw samen met de manager HR en de HR adviseurs, waarbij je zowel strategische als tactische verantwoordelijkheden op je neemt.

Wat ga je doen

Als HR beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van ons HR beleid. Je adviseert de HR manager op strategisch niveau en vertaalt de organisatie strategie naar concrete HR beleidsplannen en verbeterplannen. Dit omvat onder andere het ontwikkelen van strategisch opleidingsbeleid. Je stuurt enkele projecten aan, zoals gezondheids- en vitaliteitsprojecten, onboarding en houdt het verloop van deze projecten in de gaten. Je rapporteert regelmatig de voortgang en resultaten aan de HR manager.

Daarnaast ontwerp je nieuwe processen en kaders, bijvoorbeeld voor gesprekscycli en exitgesprekken. Je speelt een belangrijke rol in de leiderschapsontwikkeling door advies te geven over MD trajecten en leerprogramma’s voor managers. Je neemt deel aan interne overlegvormen, waar je bijdraagt aan organisatie brede veranderingsprocessen en zorgt voor afstemming met andere beleidsgebieden. Je onderhoudt een netwerk van vakgenoten, volgt landelijke HR ontwikkelingen en betrekt deze kennis in je adviezen. Bovendien voer je onderzoek uit, analyseer je data en signaleer je trends op het gebied van HR en de arbeidsmarkt, wat je gebruikt voor het verbeteren van ons beleid. Tot slot geef je voorlichting en training binnen de organisatie en ben je onderdeel van het team dat fusies en overnames begeleid, bijvoorbeeld door het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week met een brutosalaris van € 4.523 tot maximaal € 5.512 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Voor de rol van HR beleidsadviseur zoeken we een professional met een sterke strategische visie en een bewezen staat van dienst in HR beleid en projectmanagement. Je hebt ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid en je bent in staat om complexe vraagstukken op te lossen en strategische doelen te vertalen naar concrete HR initiatieven. Jouw analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden stellen je in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders en bij te dragen aan organisatie brede verandering en ontwikkeling.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting zoals HRM, Bedrijfskunde of Organisatie psychologie, vormt de basis van jouw expertise.
• Ervaring in strategisch HR beleid: Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR beleid op strategisch niveau.
• Sterke projectmanagementvaardigheden: Vermogen om zelfstandig projecten aan te sturen, voortgang en resultaten effectief te monitoren en rapporteren.
• Deskundigheid in procesontwerp: Ervaring met het ontwerpen en implementeren van nieuwe processen en kaders binnen HR.
• Expertise in leiderschapsontwikkeling: Kennis van en ervaring met het adviseren over en ontwikkelen van leiderschaps- en management ontwikkeltrajecten.
• Analytisch en communicatief vermogen: Vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek, analyseren van data, signaleren van trends en helder communiceren van bevindingen binnen de organisatie.

Over het Team

Je komt te werken bij de afdeling Mens & Organisatie (M&O), een dynamisch team van 13 enthousiaste collega's. De afdeling bestaat uit 3 HR supportmedewerkers, 4 HR adviseurs, twee functioneel beheerders, 2 recruiters, een medewerker Leren & Ontwikkelen en de HR manager. Deze diverse samenstelling zorgt ervoor dat de afdeling alle facetten van personeelsbeheer en -ontwikkeling efficiënt en effectief kan aanpakken.

Over de Tussenvoorziening

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen.

Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 400 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

Meer zien over ons? Klik hier voor een filmpje.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met het recruitmentteam op 030-2340819

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 32
Contracttype: Onbepaalde tijd
Uiterlijk reageren op: 04-10-2024

Contact

Naam contactpersoon: Jeanette van Wijk
Telefoonnummer: 0302340819

Niveau en ervaring

Werkniveau: hbo
Werkervaring: Medior (3-6 jaar)
Opleidingsniveau: hbo

 

Solliciteren