Manager Maatschappelijke Opvang 32u

Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

 

"Ben jij een empathische relatiebouwer met communicatieve skills?"

Waar kom je terecht?

De manager maatschappelijke opvang geeft leiding aan de opvanglocaties De Stek, Weerdsingel en de Stadsbrug.

De Stek is een 24-uurs opvang voor harddrugs-  en alcoholverslaafden. De Stek biedt opvang en een gebruikersruimte. Hier werken betekent werken in een rauwe wereld, waar de meest kwetsbaren een plek krijgen. Mensen kunnen tijdelijk bij de Stek verblijven als ze:

• Verslaafd zijn aan harddrugs of alcohol;
• Dakloos zijn;
• Regiobinding hebben met de stad Utrecht;
• Mogelijk overlast geven in de stad.

We maken in de Stek ruimte om andere dingen te wensen dan alleen de verdoving van drugs of alcohol. Doordat gasten gebruik maken van de Stek zijn zij vindbaar voor zorgverleners. Gasten in de Stek krijgen een mentor die de vaste contactpersoon is tijdens het verblijf. We nodigen gasten uit tot het maken van stappen richting gezonde keuzes en herstel. Dit is niet altijd gemakkelijk en we hebben ook te maken met soms (ernstige) terugval.

De Weerdsingel zorgt voor opvang van ongedocumenteerden:  een 24-uursopvang voor kwetsbare mensen die volgens de wet niet in Nederland mogen blijven. Zij kunnen hier aansterken en tot rust komen.

De opvang is voor mensen die:

• Geen recht hebben op opvang door de overheid (COA);
• Regiobinding hebben met Utrecht;
• In een schrijnende situatie zitten, bijvoorbeeld door lichamelijke of psychische klachten.

Voor mannen geldt dat er toekomstperspectief moet zijn. Dat betekent dat het zinvol moet zijn om (opnieuw) een procedure tot verblijf te starten. Of dat er wordt gewerkt aan doormigratie naar een ander land of terugkeer naar het land waar iemand vandaan komt.

Begeleiders van de Tussenvoorziening helpen mensen in de opvang bijvoorbeeld bij medische problemen, het vinden van dagbesteding of het regelen van school voor minderjarige kinderen. Voor juridische begeleiding krijgen mensen in de opvang ondersteuning van STIL, Vluchtelingenwerk Midden-Nederland of het ex-Ama Team.

Op de Stadsbrug worden kwetsbare EU-burgers en daklozen in het kader van de koudweerregeling opgevangen. De uitvoering van de Koudweerregeling betreft de nachtopvang van buitenslapers op momenten dat de gevoelstemperatuur op of onder het vriespunt komt. We bieden de mensen ontbijt, avondeten en een plek om te slapen. De opvang wordt gerund door betaalde krachten en vrijwilligers. Sinds november 2022 is er in Utrecht winteropvang voor kwetsbare EU-burgers. Hun woonruimte zijn zij (vaak na verlies van hun werk) kwijtgeraakt. Het beleid rondom deze opvang is in ontwikkeling. Samen met de gemeente Utrecht en ketenpartners bieden we deze groep opvang en leiden we toe naar activering, werk of terug naar land van herkomst.

Op alle locaties is een meewerkend teamcoördinator aanwezig waar je nauw mee samenwerkt.

Dit ga je doen

• Je stuurt inhoudelijk de teams aan en coacht op het werkproces en bij ingewikkelde casuïstiekbespreking;
• Jij weet als geen ander medewerkers te laten samenwerken en te stimuleren om zich verder te ontwikkelen. Je staat open voor nieuwe ideeën, komt op voor het team en brengt een goede dosis humor met je mee;
• Je hebt gevoel voor ketensamenwerking, hebt regelmatig overleg met samenwerkingspartners en bent het aanspreekpunt voor ontwikkelingen van het team;
• Je stelt kaders, verdeelt verantwoordelijkheden, en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen;
• Je bent niet bang om te delegeren en medewerkers eigen verantwoordelijkheid te geven. Je vertrouwt op hun eigen kracht;
• Binnen onze organisatie ben jij vanuit het middenmanagement degene die mee ontwikkelt aan onze plannen voor het verbeteren van de kwaliteit van de opvang. Denk daarbij aan het inzetten van onze kennis en expertise ten behoeve van de doelgroep, het vinden van passende oplossingen daarvoor en het ontwikkelen van beleid in samenwerking met de gemeente Utrecht;
• Strategische organisatiedoelen vertaal jij in plannen voor het team. Kansen weet je te benutten en je speelt in op ontwikkelingen. Verder draag je zorg voor de uitvoering en realisatie van werkplannen;
• Je hebt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van je teams en de bedrijfsvoering.

Dit ben jij

•  Je bent iemand die mensen organiseert, motiveert en inspireert. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je geeft niet alleen opdrachten, maar je luistert ook echt naar de behoeftes en zorgen van je mensen;
• Risico’s nemen? Dat durf jij! En je nek uit steken is ook geen probleem voor jou;
• Inleven in de gevoelens van anderen, zowel medewerkers als cliënten, daar ben je goed in. Je geeft je medewerkers duidelijke verantwoordelijkheden en de ruimte. Niet alleen de ruimte qua tijd, maar ook om het te doen op een andere manier. Zo lang het resultaat maar goed is;
• Je durft het proces los te laten en focust je op afgesproken doelen;
• En last but not least kun je veranderingen succesvol initiëren en realiseren. Je neemt je medewerkers van je teams hierin mee. Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht, hebt een lange adem en een vooruitziende geest.

Verder heb je

• Je hebt een relevante HBO+/WO opleiding;
• Je hebt ervaring als leidinggevende in zorg en welzijn;
• Je hebt kennis van relevante methodieken in de maatschappelijke opvang, o.a. Krachtwerk en Presentie;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en cijfermatig inzicht.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 4.927 – € 5.463 (schaal 10 of 11 conform cao Sociaal Werk)
• Individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris + 1,5% individueel loopbaanbudget;
• Een jaarcontract voor 32 uur en – bij wederzijdse tevredenheid – uitzicht op een vast contract;
• Cursussen om jezelf te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens de cao Sociaal Werk;
• En als bonus: ruim 500 gezellige en gedreven collega's.

Iets voor jou?

Denk jij: die baan is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie + cv uiterlijk zondag 19 maart in via de solliciteerbutton. Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jorinde Crum op 06-13769124 of stuur een mail via jorindecrum@tussenvoorziening.nl.

Onze organisatie is enorm divers. Zo vertegenwoordigen onze medewerkers en cliënten samen ruim 50 nationaliteiten. En daar zijn wij best trots op!

 

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 19-03-2023

Contact

Naam contactpersoon: Jorinde Crum
Telefoonnummer: 0613769124

Niveau en ervaring

Werkniveau: HBO/WO
Werkervaring: 3-4 jaar
Opleidingsniveau: HBO

 

Solliciteren