Unitmanager Regio en Flexpool


Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

 

"Ben jij een empathische relatiebouwer met communicatieve skills?"

Dit ga je doen

Als unitmanager ga je de medewerkers coachen en aansturen. De medewerkers in de regio bieden ambulante begeleiding aan cliënten in hun eigen woning. Dat kan zijn in een gemengd wonen complex, in een groepspand of in de wijk.  Het gaat om twee ambulante teams in de regio, te weten Zeist en Stichtse Vecht.

Daarnaast is er de Flexpool; deze is onmisbaar voor onze organisatie. Als er, om wat voor reden dan ook, een medewerker voor een bepaalde periode nodig is ter vervanging in een team, komen je collega’s bij jou uit. Tegelijkertijd is de Flexpool onze kweekvijver van talent, want een deel van de medewerkers stroomt door naar een vast team. Het is dan ook jouw taak om deze mensen te binden, boeien en behouden voor de organisatie.

En verder

    • Je stuurt inhoudelijk de teams aan
    • Je coacht op het werkproces en bij ingewikkelde casuïstiekbespreking
    • Je houdt de verdeling van caseload bij en monitort de productie
    • Jij weet als geen ander medewerkers te laten samenwerken en hen te stimuleren zich verder te ontwikkelen
    • Je staat open voor nieuwe ideeën, komt op voor het team en je brengt een goede dosis humor met je mee.
    • Je hebt gevoel voor ketensamenwerking, hebt regelmatig overleg met samenwerkingspartners en bent het aanspreekpunt voor ontwikkelingen van het team
    • Je stelt kaders, maakt resultaten bespreekbaar en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen
    • Je bent niet bang om te delegeren en medewerkers eigen verantwoordelijkheid te geven. Je vertrouwt op hun eigen kracht
    • Binnen onze organisatie ontwikkel jij vanuit het middenmanagement  mee aan onze plannen in de regio. Denk daarbij aan de decentralisatie van maatschappelijke opvang en beschermd wonen, het inzetten van onze kennis en expertise ten behoeve van de doelgroep en het vinden van passende oplossingen daarvoor
    • Strategische organisatiedoelen kun jij vertalen in plannen voor het team. Kansen weet je te benutten en je speelt in op ontwikkelingen. Verder draag je zorg voor de uitvoering en realisatie van werkplannen
    • Je hebt goed overzicht waardoor je prioriteiten kan stellen. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van je teams en de bedrijfsvoering.

Dit ben jij

Je bent iemand die mensen organiseert, motiveert en inspireert. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je geeft niet alleen opdrachten, maar je luistert ook echt naar de behoeftes en zorgen van je mensen.

Risico’s nemen? Dat durf jij! En je nek uit steken is ook geen probleem voor jou. Inleven in de gevoelens van anderen, zowel medewerkers als cliënten, daar ben je goed in. Je geeft je medewerkers duidelijke verantwoordelijkheden en de ruimte. Niet alleen de ruimte qua tijd, maar ook om het te doen op een andere manier. Zo lang het resultaat maar goed is.

Je durft het proces los te laten en focust je op afgesproken doelen.

En last but not least kun je veranderingen succesvol initiëren en realiseren. Je neemt je medewerkers van je teams hierin mee. Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht, hebt een lange adem en een vooruitziende geest.

Verder heb je

    • Een relevante HBO+/WO opleiding.
    • Ervaring als leidinggevende in Zorg en Welzijn.
    • Kennis van relevante methodieken in de maatschappelijke opvang, o.a. Krachtwerk en Presentie.
    • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en cijfermatig inzicht.

Dit krijg je van ons

    • Een salaris tot maximaal € 4.927,-  (schaal 10)  of  €5.463, – (schaal 11 conform cao Sociaal Werk).
    •  Individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris.
    • 1,5% individueel loopbaanbudget.
    • Een jaarcontract voor 32 uur met uitzicht op een vast contract.
    • Cursussen om jezelf te ontwikkelen.
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens de cao Sociaal Werk.
    • En als bonus: ruim 400 gezellige en gedreven collega's.

Iets voor jou?

Denk jij: die baan is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie + cv in via de solliciteer button.

Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jorinde Crum op 06-13769124 of stuur een mail via jorindecrum@tussenvoorziening.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingstermijn. Echter, wanneer we onze unitmanager hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet met solliciteren.

Onze organisatie is enorm divers. Zo vertegenwoordigen onze medewerkers en cliënten samen ruim 50 nationaliteiten. En daar zijn wij best trots op!

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

 

 

 

 

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 15-12-2022

Contact

Naam contactpersoon: Jorinde Crum
Telefoonnummer: +316137691

Niveau en ervaring

Werkniveau: HBO/WO
Werkervaring: 3-4 jaar
Opleidingsniveau: HBO/WO

 

Solliciteren