Unitmanager SleepInn en Noiz


Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee? 

In de 24-uursopvang zijn mensen die dakloos zijn geraakt dag en nacht welkom als het niet lukt om een veilige slaapplek te vinden. Ze slapen op een gedeelde of een eigen kamer. Vanuit daar werken ze samen met onze opvangmedewerkers en Stadsteam Backup aan stabilisatie, toeleiding naar activering en werk, herstel en het voorbereiden op duurzame uitstroom naar een zelfstandige toekomst. 

Wat ga je doen

Als unitmanager stuur je twee teams aan en draag je zorg voor de uitvoering en realisatie van werkplannen. Je bent het aanspreekpunt en toegankelijk voor je medewerkers. Je werkt nauw samen met de teamcoordinatoren van de locaties die zorgen voor de operationele aansturing op de werkvloer. Je coacht, stimuleert, ondersteunt en faciliteert medewerkers bij het reilen en zeilen van een opvanglocatie en het omgaan met bijbehorende dynamiek. Je stuurt op processen en het nakomen van afspraken. 

Je onderhoudt je netwerk en zoekt actief de samenwerking met ketenpartners. Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en geeft hier uitvoering aan. Uiteraard neem je je team hierin mee. 

Strategische organisatiedoelen vertaal jij in plannen voor het team. Je bewaakt de voortgang, houdt je formatie goed op orde en kan een vertaling maken naar de begroting. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team en de locaties (en bedrijfsvoering). 

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

    • Een jaarcontract voor 36 uur per week met, met een brutosalaris van € 5.702 tot maximaal € 6.322 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10 en 11 cao Sociaal Werk)
    • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren
    • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie
    • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren leidinggevende die weet hoe je je team kunt motiveren, stimuleren en inspireren. Je bent een verbinder pur sang. Doelstellingen weet je te formuleren en te realiseren. Je stelt kaders en stuurt op verantwoordelijkheden. Je behoudt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen. 

Je kunt je visie duidelijk overbrengen, communiceert helder op verschillende niveaus en weet hoe je mensen moet meenemen met de externe ontwikkelingen en afspraken. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je luistert naar de behoeftes en zorgen van je mensen en weet hiernaar te handelen. Veiligheid is heel belangrijk, zowel voor de cliënten als voor de medewerkers. 

Netwerken in deze functie is hoort erbij. Je bent hierin proactief en zoekt voortdurend de afstemming met de samenwerkingspartners in de keten. 

Risico’s nemen? Dat durf jij! Je nek uitsteken is voor jou geen probleem. Je kunt je goed inleven in de gevoelens van anderen, zowel medewerkers als cliënten. Je vertrouwt op de eigen kracht van je medewerkers en geeft ze verantwoordelijkheden en de ruimte, zowel qua tijd als in aanpak. Zolang het resultaat maar goed is. Je focust op het proces, zowel intern als extern met ketenpartners, en speelt daarin een verbindende rol. Bovendien kun je veranderingen succesvol initiëren en realiseren, waarbij je zorgt voor draagvlak bij je medewerkers. Je bent leergierig, ontwikkelingsgericht, hebt een lange adem en een vooruitziende geest.

Verder heb je:

    • Een hbo+/wo diploma in de sector Zorg en Welzijn of aanverwant
    • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de maatschappelijke opvang of elders in Zorg & Welzijn
    • Inhoudelijke kennis van groepsdynamica, teamleiding  
    • Kennis van relevante methodieken in de maatschappelijke opvang, o.a. Krachtwerk en Presentie  
    • Bedrijfsmatig en cijfermatig inzicht die nodig is om goed te kunnen sturen op de begroting.  

Over het Team

Je gaat onderdeel uitmaken van een team van 20 unitmanagers uit het primair proces en een subteam van 5 unitmanagers in het cluster opvang. We hebben meerdere opvanglocaties waar we verschillende doelgroepen opvangen: dakloze mensen, Oekraïense vluchtelingen, ongedocumenteerden, EU-arbeidsmigranten en mensen die verslaafd zijn aan harddrugs. Daarnaast voeren we voor de regio Utrecht de Koudweerregeling (KWR) uit. Het werkveld is dynamisch, net als de clientgroepen en het netwerk er omheen. 

Sleep Inn 
De Sleep Inn biedt opvang aan dak- en thuisloze mensen Participatie wordt gestimuleerd en iedereen krijgt een traject met als doel een duurzame vervolgplek.

NoiZ 
De NoiZ wordt beheerd door ex-dakloze mensen en opvangmedewerkers, met de mogelijkheid voor gasten om te participeren in de huishoudelijke organisatie. Op beide locaties werken we met vrijwilligers. Zij hebben een aanvullende rol in het team en zijn van onmisbare waarde.

Over de Tussenvoorziening

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen.

Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 400 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

Meer zien over ons? Klik hier voor een filmpje.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Bel gerust met: Jorinde Crum 06-13769124  

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureau's met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

 

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 36
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 21-07-2024
Planning gesprekken: 21-07-2024

Contact

Naam contactpersoon: Jorinde Crum
Telefoonnummer: 0613769124

Niveau en ervaring

Werkniveau: hbo/wo
Werkervaring: Medior (3-6 jaar)
Opleidingsniveau: hbo/wo

 

Solliciteren