Activerend Begeleider 28 – 32 uur per week
Ben je ondernemend en krijg je energie van het begeleiden van kwetsbare mensen richting daginvulling of zelfs betaald werk? Kun jij schakelen tussen coaching, activering en praktische ondersteuning, terwijl je maatwerk levert aan cliënten met complexe zorgvragen? En vind je het leuk om overstijgend projectmatig taken op te pakken voor het Activeringsteam? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen
Als Activerend Begeleider werk je in Overvecht, waaronder een gemengd woonproject met 24-uursopvang. Je speelt een belangrijke rol in het activeren en motiveren van cliënten met complexe zorgvragen. Samen met hen stel je persoonlijke activeringsplannen op en begeleid je hen richting deelname aan projecten en externe dagbesteding.
Je werkt nauw samen met 1 andere Activerend begeleider, ondersteunend begeleiders, het locatieteam, stagiaires en bewoners van de bewonersvereniging. Als verbindende schakel zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je caseload zal iets kleiner zijn, omdat je je ook richt op overstijgende vragen van het Activeringsteam. Daarin komen projectmatige vragen en casussen langs over de WLZ en WMO.
Ongeveer een derde van je uren zal je besteden aan je caseload en twee derde aan je taken projectmatig werken. Binnen de uren Projectmatig werken WMO/WLZ zijn verschillende taken van belang. Zo omvat dit het leggen en onderhouden van contacten met activeringspartners en het onder de aandacht brengen van vraag en aanbod binnen het A-team. Daarnaast is het opzetten en ontwikkelen van activeringsprojecten een belangrijke taak. Deze projecten, die gericht zijn op werk, vrijwilligerswerk en maatschappelijke participatie, worden samen met zowel interne als externe partners vormgegeven. Tot slot behoort ook het bewaken van het overzicht op interne projecten tot de verantwoordelijkheden, evenals het ondersteunen van activerend begeleiders bij het organiseren van activiteiten.
Wat krijg je van ons?
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
- Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week met een brutosalaris van €3214 tot maximaal €5040 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 7/8 cao Sociaal Werk).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
- De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
Je bent sociaal, gedreven en een echte verbinder. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je relaties op te bouwen en cliënten te motiveren. Je hebt oog voor zowel de mogelijkheden als de beperkingen van cliënten met een en WMO en WLZ-indicatie en begrijpt de uitdagingen waarmee zij te maken hebben. Je bent planmatig en resultaatgericht, waarbij je prioriteiten weet te stellen en hoofd- van bijzaken kunt onderscheiden. Je denkt in mogelijkheden en bedenkt creatieve oplossingen, waarbij je flexibel kunt schakelen tussen verschillende niveaus van begeleiding. Humor zet je in als krachtig middel om verbinding te maken en een positieve werksfeer te creëren.
Verder heb je:
- Met minimaal hbo werk- en denkniveau in een relevante richting (bijvoorbeeld Social Work, CMV, SPH, MWD of Toegepaste Psychologie).
- Je hebt ruime en relevante ervaring met sociaal kwetsbaren, zoals dak- en thuislozen, en bent vertrouwd met de WLZ-doelgroep en meervoudige problematiek, waardoor je over de juiste achtergrond beschikt.
- Kennis en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden en verslaving, dak- en thuisloosheid, WMO en WLZ.
- Je vindt het leuk om met 1 been in de activering te staan en met het andere in het planmatig (uit)werken van activeringsvraagstukken van het hele A-team.
Over het team
Je gaat werken bij Team Activering van de Tussenvoorziening, met werkzaamheden in de wijk Overvecht en op de woonlocatie Paranadreef.
Team Activering biedt sociale activering en ondersteuning aan mensen in kwetsbare situaties, waaronder cliënten met een WLZ-indicatie. Team Activering bestaat uit 18 personen die allemaal als activerend of ondersteunend activerend begeleider werken, in verschillende wijken. Onze aanpak is laagdrempelig, krachtgericht en persoonlijk.
Meer lezen over de locatie? Lees dan ook het volgende artikel.
Wil je meer horen over de ervaringen van mensen in kwetsbare situaties? De podcastserie 'Een rugzak vol verhalen' is terug en je kunt de nieuwe aflevering nu beluisteren via deze link!
Over de Tussenvoorziening
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen.
Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
Meer zien over ons? Klik hier voor een filmpje.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Bel gerust met: Rients Abma +31 6 41077529.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Vacaturekenmerken
Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 02-04-2025
Contact
Naam contactpersoon: Rients Abma
Telefoonnummer: 0641077529
Niveau en ervaring
Werkniveau: hbo
Werkervaring: Ervaren ( meer dan 7 jaar)
Opleidingsniveau: hbo
Solliciteren
