Manager Beleid & Communicatie

Ben jij die strategisch leidinggevende en wil je impact maken in het sociaal-maatschappelijke domein? Wil je onze strategische koers mede vormgeven en heb je ervaring met het aansturen van beleidsontwikkeling, het coördineren van aanbestedingen, projectmatig werken en in- en externe communicatie? Dan is de Tussenvoorziening op zoek naar jou! We zijn op zoek naar een Manager Beleid & Communicatie die ons helpt verder te groeien en onze impact te vergroten.

Wat ga je doen

Als Manager Beleid & Communicatie ben je verantwoordelijk als sparringspartner van het team beleid (7fte) en het team communicatie (2,5 fte). Je vervult een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van ons beleid en adviseert het managementteam en de raad van bestuur over beleids- en communicatievraagstukken (inclusief kwaliteitsborging en verbetering). Je hebt periodiek overleg met het bestuur. Je zorgt ervoor dat het werk en de inzet van de teams bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Je geeft hierin richting en maakt keuzes.

Concreet ga je je bezig houden met:

• Het strategisch adviseren van de raad van bestuur en het managementteam over beleids- en communicatievraagstukken en het pro-actief bijdragen aan het strategisch beleid van de organisatie.
• Regievoering op de beleidsvraag vanuit de organisatie, waardoor de juiste prioriteiten gesteld worden, planmatig gewerkt wordt en medewerkers efficiënt worden ingezet.
• Overstijgend denken op strategisch beleidsniveau, een sparringpartner die graag meedenkt op thema’s als innovatie en ontwikkeling waaronder het bijwonen van externe bijeenkomsten in de keten.
• Leidinggeven aan twee teams van communicatie- en beleidsadviseurs en hen inspireren om te groeien en te excelleren in hun werk.
• Het laten ontwikkelen en implementeren van een communicatiestrategie, corporate branding en positionering die past bij de doelen en ambities van de Tussenvoorziening.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met een brutosalaris van € 5.144 tot maximaal € 7.020, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 12 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je hebt ruime ervaring in beïnvloeden; het aansturen van beleidsprocessen en het ontwikkelen van beleid, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie. Je weet hoe je complexe vraagstukken kunt vertalen naar heldere en effectieve boodschappen en werkbaar beleid en bent een echte teamspeler met leiderschapskwaliteiten. Je bent gedreven om maatschappelijke opvang en begeleiding te verbeteren, met een ondernemende houding en een oprechte betrokkenheid bij kwetsbare doelgroepen. Samenwerking staat voorop: je kunt luisteren, weet collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw plannen en participatie te bevorderen. Je kunt goed omgaan met uiteenlopende meningen en belangen. Met lef en creativiteit zorg je ervoor dat keuzes breed gedragen worden en tot uitvoering komen. Je pakt projecten gestructureerd en doelgericht aan, werkt planmatig en weet tegelijk flexibel om te gaan met de ad-hoc dynamiek van onze organisatie. Daarbij beschik je over kennis van het sociaal werk, bij voorkeur op het gebied van begeleiding van mensen die dakloos zijn.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in beleid, management gezondheidszorg of bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk was voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en communicatieplannen.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van complexe aanbestedingen.
• Ervaring in het stellen van prioriteiten, het aansturen van teams en het stimuleren van samenwerking.
• Affiniteit met het sociaal-maatschappelijke domein en thema’s als armoede en uitsluiting en een sterke betrokkenheid bij onze doelgroep.

Over de teams

Beleid

Het team Beleid bestaat uit negen beleidsadviseurs. Als team ondersteunen wij de organisatie. Dit doen wij onder andere door het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk, het ontwikkelen van werkbaar beleid, het signaleren van kansen en aandachtspunten en het voorbereiden en leiden van projecten. Verder houden wij ons bezig met het schrijven van offertes en verantwoordingen, het werven van ondersteuning van fondsen en het borgen van de kwaliteit van onze dienstverlening.

Communicatie

Het team Communicatie bestaat uit drie communicatieadviseurs. We maken zichtbaar wat de Tussenvoorziening doet. Om dit goed te kunnen doen, werken we samen met collega’s, cliënten en netwerkpartners. We halen op wat er speelt, geven advies en leveren concrete producten. Soms huren we ook specifieke expertise in. Onze communicatiedoelgroep is divers: collega’s en cliënten, doorverwijzende instanties, politici, het ‘algemeen publiek’, financiers en, heel belangrijk, toekomstige collega’s.

Over de Tussenvoorziening

Mensgericht, krachtgericht en ondernemend. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 400 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

Meer zien over ons? Klik hier voor een filmpje.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met recruitment op 06-57 59 69 58 of 06-28 78 88 73.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract

Contact

Naam contactpersoon: Thirza Loois – Groothuis
Telefoonnummer: 0657596958

Niveau en ervaring

Werkniveau: wo
Werkervaring: Ervaren ( meer dan 7 jaar)
Opleidingsniveau: wo

 

Solliciteren