Ondersteunend begeleider locatie Cremerplein 32u

Als ondersteunend begeleider praat je regelmatig een-op-een met de bewoners. Jij weet wat er speelt, daarom adviseer en overleg jij regelmatig met de individuele begeleider. Bijvoorbeeld als je denkt dat iemand specialistische hulp nodig heeft.

Je neemt geen taken uit handen, maar ondersteunt bewoners bij zaken waar zij wel wat hulp bij kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld als zij contact moeten opnemen met een externe instantie. Wij vinden het namelijk belangrijk dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren.

Dit ga je doen

Samen met je collega's overleg je regelmatig over de bewoners. Waar hebben ze hulp bij nodig en wat kunnen ze zelf? Wat zijn hun dromen? En welke mogelijkheden zijn er? Verder maak je elke dag een kort verslag. Ook maak je een verslag van gesprekken die je houdt en zorg je voor een goede mondelinge overdracht. Om de sfeer op de locatie goed te houden, spreek je bewoners aan op hun gedrag als dat nodig is. Ook motiveer je hen om mee te doen aan activiteiten, trainingen of een andere zinvolle dagbesteding. Of je organiseert samen met de bewoners een leuke activiteit.

Je kunt je goed inleven in anderen en begrijpt wat de impact is van jouw houding op hun gedrag. Verder ben je assertief en durf je bewoners aan te spreken op hun gedrag. Zijn er problemen? Dan weet jij hoe je moet handelen. Je bent communicatief, je kan informatie zowel mondeling als schriftelijk goed overbrengen.

Verder ben je goed in het regelen en organiseren. Je overziet het geheel, stemt zaken af en bewaakt afspraken. Zelfstandig werken, is voor jou geen probleem, al vind je het ook fijn om samen te werken. Zowel binnen het team als met de collega's die ambulant komen ondersteunen.

En last but not least vind je het niet erg om wisselende diensten te draaien. Incidenteel zou een slaapdienst ook onderdeel kunnen zijn van je functie. Dit hoort immers bij het werk.

 

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer. En natuurlijk kun je ook rekenen op:

• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een maximaal brutosalaris van € 3.710,- bij een fulltime dienstverband (schaal 5 of 6 cao Sociaal Werk) Dit is inclusief 1.13% arbeidsmarkttoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris én een individueel loopbaanbudget van 1,5%.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens CAO Sociaal Werk.
• Een sociale en warme sfeer, waar je je snel thuis voelt.

 

Wat neem je mee?

Je hebt hart voor de doelgroep. Je hebt affiniteit met het werken met kwetsbare personen en kunt omgaan met weerstand. Je bent empathisch en gaat discreet om met cliënten. Je bent communicatief, je kan goed contacten leggen met de cliënten. Je bent in staat om mensen op een duidelijke en respectvolle manier aan te spreken op hun gedrag wanneer dat nodig is en kan dreigende situaties hanteren en ombuigen middels gespreksvoering en de-escalerende technieken.

Je bent dan ook iemand die stevig in zijn schoenen staat en kan optreden volgens de voorschriften/het protocol bij overtredingen van de huisregels, overlast, conflicten of vandalisme. Vanuit de Tussenvoorziening helpen wij je ook om stevig in je schoenen te staan door middel van verplichte trainingen zoals omgaan met agressie en BHV.

Je communiceert altijd helder en professioneel. Zo bouw je ook aan sterke relaties. En je flexibiliteit is groot: jij staat klaar voor jouw cliënten.

 

Verder heb je:

• Een MBO Diploma in bijvoorbeeld Social Work of een vergelijkbare opleiding.
• Een achtergrond in de zorg/welzijn/maatschappelijke opvang.
• Kennis van de VG doelgroep, al dan niet in combinatie met GGZ problematiek is een pré.
• In bezit van een BHV diploma of bereid dit op korte termijn te halen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je bent stressbestendig.

 

Waar kom je terecht?

De Tussenvoorziening is mensgericht, krachtgericht en inclusief. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

Het Cremerplein is één van de 24-uurs locaties van de Tussenvoorziening. Het appartementen complex bestaat uit 46 woningen maar daarnaast hebben we ook een aantal ambulante woningen. Op deze locaties hebben we verschillende doelgroepen waarbij we zowel tijdelijk als langdurig wonen bieden. Voor beide doelgroepen geldt dat we rust en stabiliteit willen bieden op deze locatie.

 

Samen sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie. Heb je inhoudelijke vragen? Mail dan naar Denise van Groot Battavé, via denisevangroot-battave@tussenvoorziening.nl of bel naar 0622759236.

 

Werving- en selectiebureau of headhunter?
Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract

Contact

Naam contactpersoon: Denise van Groot Battavé
Telefoonnummer: 0622759236

Niveau en ervaring

Werkniveau: MBO
Werkervaring: 2-3 jaar
Opleidingsniveau: MBO

 

Solliciteren