Projectleider Zorgtechnologie
Wil jij als projectleider zorgtechnologie de inzet van innovatieve technologieën in de zorg en maatschappelijke opvang verder ontwikkelen? Ben jij een pionier die kansrijke technologieën weet te implementeren én collega’s daarin meeneemt? Bij de Tussenvoorziening krijg je de kans om met jouw expertise de zorg voor cliënten te verbeteren.
Wat ga je doen
De Tussenvoorziening investeert de komende jaren in zorgtechnologie met twee belangrijke doelen:
1. Het vergroten van de eigenwaarde, zelfstandigheid en regie van cliënten.
2. Het verlichten van de werkdruk en het creëren van een duurzamere, betaalbare en toekomstbestendige zorg, waarbij medewerkers meer werkplezier ervaren.
Sinds november 2023 zetten we zorgtechnologie actief in binnen cliënttrajecten. We ontwikkelen een breed programma waarin verschillende technologieën samenkomen, zoals de Tessa-robot, DigiContact, het Somnox-kussen, online modules en AI. En dat is nog maar het begin.
Jouw rol:
Als programmamanager/projectleider zorgtechnologie ben jij een drijvende kracht achter de digitale transformatie van onze zorgverlening. Je volgt innovaties binnen de maatschappelijke opvang, gehandicaptenzorg, ouderenzorg en GGZ en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen onze organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Deelnemen aan de projectgroep VGU en het E-health netwerk bij Valente.
- Opstellen van een implementatieagenda voor kansrijke technologieën, in samenwerking met de stuurgroep zorgtechnologie.
- Organiseren en begeleiden van interne implementatietrajecten.
- Inspireren en ondersteunen van de ambassadeurs zorgtechnologie binnen onze teams.
- Ontwikkelen van communicatie- en informatiemateriaal over zorgtechnologie binnen de organisatie.
- Afstemmen van interne ontwikkelingen op de eisen en verwachtingen van financiers, zoals gemeenten en het zorgkantoor.
Wat krijg je van ons?
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
- Een contract voor 32 uur per week met een brutosalaris van €3869 tot maximaal €6107 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10 cao Sociaal Werk).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
- De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
Je bent een pionier die zonder strakke kaders kan werken. Je weet medewerkers te enthousiasmeren en creëert de juiste randvoorwaarden voor succes. De wereld van maatschappelijke ondersteuning en zorg is jou niet vreemd of je hebt er veel affiniteit mee en werkt je snel in. Innovatie daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Je weet externe ontwikkelingen te vertalen naar praktische implementatie en communicatie binnen onze organisatie
Verder heb je:
- Kennis en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden en verslaving, dak- en thuisloosheid, WMO en WLZ.
- We zoeken een vernieuwer die kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete oplossingen. Je werkervaring en frisse blik wegen zwaarder dan een specifiek opleidingsniveau.
Over het team
Je komt in het team beleid en communicatie te werken. Hierin werken 15 mensen samen om de organisatie en de begeleiding aan cliënten te versterken op allerlei onderwerpen die met dakloosheid of een steuntje in de rug te maken hebben. Er is al veel ervaring in het fondsenwerven bij vermogensfondsen- de kennis die jij brengt is aanvullend en gericht op de zakelijke markt. Samen met een collega bestrijk je het geheel aan financiële kansen via werven van fondsen. Het team kenmerkt zich door de grote betrokkenheid van de medewerkers en de gezellige sfeer. Iedereen werkt zelfstandig maar weet elkaar goed te vinden en samen te werken.
Over de Tussenvoorziening
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen.
Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
Meer zien over ons? Klik hier voor een filmpje.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Bel gerust met: Lisanne Roossien +31 6 23679286
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Vacaturekenmerken
Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract
Contact
Naam contactpersoon: Lisanne Roossien
Telefoonnummer: 0623679286
Niveau en ervaring
Werkniveau: hbo/wo
Werkervaring: Medior (3-6 jaar)
Opleidingsniveau: n.v.t.
Solliciteren
