Unitmanager Flexpool en locatie Weerdingel
Ben jij een ondernemende manager die snel kan aansluiten in een nieuwe situatie? Heb je (leidinggevende) ervaring als intercedent in de uitzendbranche, in een recruitmentomgeving, of met kwetsbare doelgroepen? En wil je je inzetten voor een doelgroep in een complexe juridische en maatschappelijke context? Dan is de Tussenvoorziening op zoek naar jou!
Wat ga je doen
Als unitmanager stuur je enerzijds de Flexpool aan 24 uur per week. Anderzijds draag je verantwoordelijkheid voor de opvanglocatie De Weerdsingel, 8 uur per week. Waar ongedocumenteerde mensen opgevangen worden. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van beide teams, met een duidelijke focus op verbinding, efficiëntie en een mensgerichte aanpak.
Jouw taken als manager Flexpool:
- Eens per twee weken heb je overleg met de teamleiders van de Flexpool, je ondersteunt hen bij hun taken en adviseert bij complexe casussen. De andere week heb je een overleg met het Roosterbureau, waarin jij de link vormt tussen het Roosterbureau en het management van de Tussenvoorziening.
- Heb je de hiërarchische bevoegdheid over de medewerkers van het Roosterbureau en enkele medewerkers uit de Flexpool (bijv. met langdurig verzuim). Met hen voer je verlengingsgesprekken, tweegesprekken en eventuele verzuimgesprekken.
- Je hebt regelmatig overleg met onze financiële afdeling over de begroting en realisatie daarvan en onder andere over de tarieven van de Flexpool en de doorberekeningen naar de andere teams.
- Je onderhoudt contact met de bemiddelingsbureaus waarmee we werken.
- Je zet met de teamleiders nieuwe vacatures als dat nodig is. Er stromen veel Flex medewerkers door naar andere teams in de organisatie dus er worden vaak nieuwe vacatures uitgezet.
- Je organiseert samen met één van de teamleiders de aanvragen voor de IB Flexers, probeert te voldoen aan de aanvragen en koppelt zo nodig door aan een uitzendbureau.
- Je zorgt voor verbinding binnen het team, in een werkpraktijk waar alle Flex medewerkers ook in (veel) andere teams werken.
- Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie t.a.v. de Flexpool en voor de teamleiders en het Roosterbureau t.a.v. moeilijke casussen en de koppeling naar het beleid en management van de Tussenvoorziening.
Jouw taken als manager Weerdsingel:
- Omdat de financiering vanuit het Rijk voor de LVV (bed, bad, brood-regeling) stop per 1 januari zijn we genoodzaakt de opvang anders vorm te geven. We zoeken iemand die hart heeft voor de doelgroep en ook in staat is om de nodige wijzigen door te voeren met het team van de Weerdsingel met als doel de opvang voor deze mensen te behouden.
- Je werkt nauw samen met de teamcoordinator van de locatie die zorgt voor de operationele aansturing op de werkvloer. Je coacht, stimuleert, ondersteunt en faciliteert medewerkers bij het reilen en zeilen van de opvanglocatie en het omgaan met bijbehorende dynamiek. Je stuurt op processen en het nakomen van afspraken. Je onderhoudt je netwerk en zoekt actief de samenwerking met ketenpartners. Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en geeft hier uitvoering aan. Uiteraard neem je je team hierin mee.
- Strategische organisatiedoelen vertaal jij in plannen voor het team. Je bewaakt de voortgang, houdt je formatie goed op orde en kan een vertaling maken naar de begroting. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team en de locatie (en bedrijfsvoering).
Wat krijg je van ons?
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
- Een jaarcontract voor 32 uur per week met een brutosalaris van €4072 tot maximaal €6780 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao Sociaal Werk).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
- De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
Je bent communicatief sterk, je kunt je duidelijk en transparant uitdrukken. Je kunt snel aansluiten bij je medewerkers en begrijpt snel wat zij bedoelen en van je vragen. Je bent hulpvaardig en werkt hard om je medewerkers tot hun recht te laten komen. Je komt je afspraken na, zoekt oplossingen voor (complexe) vraagstukken en werkt open en transparant. Je bent betrouwbaar.
Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol.
- Ervaring in het stellen van prioriteiten, het aansturen van teams en het stimuleren van samenwerking
- Kennis van roosteren (pré) en ervaring met administratie in AFAS (pré).
Over het team
Flex – Roosterbureau (3 planners, waarvan twee met teamleiders uren), de Flex Locaties (ongeveer veertig ondersteunend begeleiders) en de IB Flex (ongeveer 6 individueel begeleiders) aan. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team.
Meer lezen over het team/locatie? Lees dan ook het volgende artikel.
De Weerdsingel biedt tijdelijk onderdak aan kwetsbare mannen, vrouwen en gezinnen die (nog) geen verblijfsvergunning hebben en willen werken aan perspectief. Dit kan resulteren in een verblijf in Nederland met of zonder verblijfsvergunning maar kan ook gericht zijn op terugkeer door migratie naar een ander land of het land van herkomst. Ons team bestaat uit 4 tot 6 ondersteunend begeleiders, een teamcoördinator en een manager.
Meer lezen over het team/locatie? Lees dan ook het volgende artikel.
Over de Tussenvoorziening
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen.
Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 400 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
Meer zien over ons? Klik hier voor een filmpje.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Bel gerust met: Tim Verdouw +31 6 41077537.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Vacaturekenmerken
Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract
Contact
Naam contactpersoon: Tim Verdouw
Telefoonnummer: 6 41077537
Niveau en ervaring
Werkniveau: hbo
Werkervaring: Medior (3-6 jaar)
Opleidingsniveau: hbo
Solliciteren