Gedragsdeskundige


Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

 

Dit ga je doen

Je verzorgt de intakes en screening van de WLZ dossiers van nieuwe cliënten die worden aangemeld. Per kwartaal zijn dit 1 tot 3 cliënten en dit doe je samen met een van onze trajectregisseurs. Je schrijft richtlijnen / handvatten voor begeleiders inzake bejegening en begeleiding van de cliënt met een verstandelijke beperking en/of GGZ problematiek. Je neemt deel aan het Multi Disciplinair Overleg (MDO) in verschillende begeleidingsteams. Er is ook een begeleidingsteam dat alleen gezinnen begeleidt.

Bij complexe casussenzaken adviseer je de medewerkers. Je bent een vraagbaak voor zowel begeleiders als unitmanagers over individuele cliënten, gezinnen en over organisatorische vraagstukken. Gezamenlijk denken en werken jullie aan een goede organisatie van de zorg. Daarnaast geef je groepsgerichte trainingen of verzorg je lessen voor nieuwe medewerkers die voor het eerst aan het werk gaan met de WLZ doelgroep.

Tot slot ben je een belangrijke adviseur bij de totstandkoming van nieuwe woon/zorglocaties voor de doelgroep.

Dit ben jij

    • Een gedreven gedragsdeskundige met een analytisch denkvermogen; 
    • Je hebt een passende WO opleiding, bijvoorbeeld als (GZ)-psycholoog of orthopedagoog/generalist; 
    • Je hebt ervaring in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en/of GGZ problematiek; 
    • Vanuit een zelfstandige positie vind je het fijn je werk zelf te organiseren en aan te sluiten bij verschillende teams; 
    • Je krijgt energie van een omgeving die constant in beweging is; 
    • Je bent vertrouwd met triple-diagnoseproblematiek en de methodiek competentie gericht werken; 
    • Je bent bekend met de verschillende zorgkaders, inclusief bijbehorende netwerken, van waaruit je preventief en risico verlagend kunt adviseren; 
    • Vanuit cliënt perspectief heb je een duidelijke visie op gedrag en kun je de vertaling hiervan maken naar de praktijk en de teams, in een adviserende en coachend rol; 
    • Je bent adviseur en sparringpartner voor het management en last but not least; 
    • Je hebt hart voor het werken met een kwetsbare doelgroep.  

Dit krijg je van ons

    • Zowel een  dienstverband als inzet d.m.v. detachering of op basis van ZZP inhuur is mogelijk. Inschaling bij een dienstverband zal, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 of 11 (max. 5.356,-) van cao Sociaal Werk zijn.
    • Meer dan 400 betrokken en gedreven collega’s.

Iets voor jou?

Denk jij: dit is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie + cv uiterlijk 30 juni in via de solliciteer button. Heb je vragen over de functie? Bel Kay Neven, manager wonen en begeleiden op 06-10985579 of stuur een mail naar Kayneven@tussenvoorziening.nl

 

Onze organisatie is divers. Zo vertegenwoordigen onze medewerkers en cliënten samen ruim 50 nationaliteiten. En daar zijn we best trots op.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Dank voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 24
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 30-06-2022

Contact

Naam contactpersoon: Kay Neven
Telefoonnummer: 0610985579

Niveau en ervaring

Werkniveau: HBO/WO
Werkervaring: Ervaren (3-8 jaar)
Opleidingsniveau: HBO/WO

 

Solliciteren