Teamleider NoiZ (32 uur)


De Tussenvoorziening is er voor iedereen die dakloos dreigt te worden. Wij bieden verschillende vormen van opvang, begeleiding, schuldhulpverlening en activering. Samen met gedreven medewerkers en vrijwilligers bouwen we aan één doel. Namelijk het leven van de meest kwetsbare mensen in de samenleving een stukje beter maken. Zodat zij weer volwaardig en (zo) zelfstandig (mogelijk) kunnen deelnemen aan de samenleving.Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

 

"Ben jij een empathische relatiebouwer met communicatieve skills?"

Hier kom je terecht

De NoiZ staat voor Nieuwe opvang in Zelfbeheer. De afgelopen jaren is de maatschappelijke opvang in Utrecht fundamenteel veranderd. De vroegere nachtopvang is omgebouwd naar 24-uursopvang waar gasten gedurende de hele dag welkom zijn. Dat heeft niet alleen gevolgen gehad voor de gasten, maar ook voor de medewerkers die in de opvang werken. Zij bieden niet meer alleen een veilige plek voor de nacht, maar creëren een leefomgeving waarin gasten stabiliteit en rust kunnen vinden om te werken aan herstel en uitstroom.

Beheerders zijn het gezicht van de voorziening en dragen als gastheren van de opvang het zelfbeheeridee uit. De beheerders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en zorgen voor een goede en veilige sfeer in de opvang. Ondersteunend begeleiders zijn dienstbaar aan de gasten die de opvang beheren en van de voorziening gebruik maken. Ondersteuners hebben nauw contact met gasten en functioneren als een verbindingsmakelaar in het contact met ketenpartners.

Dit ga je doen

Als teamleider van de NoiZ coördineer je de dagelijkse werkzaamheden. Je bent eerste aanspreekpunt voor de beheerders, medewerkers en externen. Je coacht medewerkers, zodanig dat zij hun taken optimaal kunnen realiseren, op zowel individueel als teamniveau. Je geeft functioneel leiding en verzorgt de operationele aansturing. Je bewaakt richtlijnen en procedures. Je assisteert de Unitmanager bij het bewaken van de kwaliteit, voortgang en de administratieve verantwoording en natuurlijk denk je mee over werkplannen, ontwikkelingen en de toekomstvisie.  

Je zoekt nauwlettend de samenwerking op en zorgt dat je zichtbaar bent. Je organiseert interne overleggen in je team en met de teams waar je veel mee samenwerkt. Daarnaast zorg je voor een duidelijke, open en transparante communicatie met de Unitmanager.

Dit ben jij

Je bent als teamleider inhoudelijk goed op de hoogte van het dagelijks reilen en zeilen bij de NoiZ. Je bent actiegericht, neemt het voortouw en je houdt het team – bestaande uit betaalde krachten en beheerders – verantwoordelijk voor hun gedrag en resultaten. Je bent in staat je leidinggevende stijl aan te passen op de situatie en de mens en bereikt op die wijze resultaten. Je kunt de NoiZ op een goede wijze vertegenwoordigen in extern overleg met ketenpartners of opdrachtgevers (zoals bijvoorbeeld StBU en Altrecht). Je geeft mensen ruimte en vertrouwen om hen te laten doen waar ze goed in zijn. Je kunt omgaan met confrontaties en weet prioriteiten te stellen.

Je kent je mensen door en door, coacht hen en geeft hen feedback, waardoor ze kunnen groeien.

Ook heb je het vermogen om zaken van een afstand te bekijken, te reflecteren en om je gedachten en conclusies te vertalen in een afgewogen advies.

Je beschikt over

    • Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HBO-MWD, SPH of aanverwante richting
    • Leidinggevende ervaring in soortgelijke sector
    • Uitstekende kennis van de in de sector toegepaste methodieken
    • Overtuigingskracht, durf, flexibiliteit en het vermogen zaken in een breder perspectief te plaatsen.
    • Kennis van het netwerk van ketenpartners in de stad Utrecht en omgeving
    • Ervaring in het werken en begeleiden van ervaringsdeskundigen

Dit bieden wij

    • Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken en informele organisatie
    • Een salaris in schaal 8 van de Cao Sociaal Werk (senior teamleider), min. € 2864,-max. € 4006,- bruto/fulltime  of schaal 9 (specialist teamleider) min. €3043,- max. €4407,- Genoemde bedragen zijn inclusief 1,13% arbeidsmarkttoeslag
    • Een individueel keuzebudget van ca 18% van je bruto salaris en 1,5% individueel loopbaanbudget
    • Cursussen en trainingen om jezelf te ontwikkelen
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens de Cao Sociaal Werk
    •  Plus als bonus: ruim 400 leuke en gedreven collega’s.

Iets voor jou?

Denk jij, die baan is echt wat voor mij! Solliciteer dan snel via de solliciteerbutton. Vergeet niet je CV en motivatiebrief mee te sturen. Dit kan tot en met 7 oktober aanstaande. Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Unitmanager de NoiZ- Ellen de Ruiter  (06-53408289)

 

Onze organisatie is divers. Zo vertegenwoordigen onze medewerkers en cliënten samen ruim 50 nationaliteiten. En daar zijn we trots op.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

 

 

 

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 32
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 07-10-2022
Planning gesprekken: 11-10-2022

Contact

Naam contactpersoon: Ellen de Ruiter
Telefoonnummer: 0653408289

Niveau en ervaring

Werkniveau: HBO
Werkervaring: 2-3 jaar
Opleidingsniveau: HBO

 

Solliciteren