Unitmanager Housing First 24-28 upw


Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1.500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

Ben jij een manager die mensen motiveert, inspireert en organiseert? Dan hopen we dat je solliciteert!

Dit ga je doen

Als unitmanager ga je de medewerkers coachen en sturen. Je stuurt inhoudelijk het team aan en coacht op het werkproces en bij ingewikkelde casuïstiekbespreking. Je houdt de verdeling van caseload bij en monitort de productie. Jij weet als geen ander medewerkers te laten samenwerken en te stimuleren om zich verder te ontwikkelen. Je staat open voor nieuwe ideeën, komt op voor het team en  brengt een goede dosis humor met je mee.  

Je hebt gevoel voor ketensamenwerking, hebt regelmatig overleg met samenwerkingspartners en bent het aanspreekpunt voor ontwikkelingen van het team. Je stelt kaders, verdeelt verantwoordelijkheden, maakt resultaten bespreekbaar en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Je bent niet bang om te delegeren en medewerkers eigen verantwoordelijkheid te geven. Je vertrouwt op hun eigen kracht. 

Strategische organisatiedoelen kun jij vertalen in plannen voor het team. Kansen weet je te benutten en je speelt in op ontwikkelingen. Verder draag je zorg voor de uitvoering en realisatie van werkplannen. 

Doelstellingen weet je te formuleren en te realiseren. Je hebt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team (en bedrijfsvoering). Samen met de andere unitmanagers zul je, als je goed bent ingewerkt, af en toe een bereikbaarheidsdienst draaien zodat onze collega’s zich ook buiten kantoortijden gedekt weten.  

Hier kom je terecht

Bij Housing First begeleiden wij langdurig dakloze mensen met een uitgebreide geschiedenis in de hulpverlening. We bieden hun een zelfstandige woning in de wijk. De enige voorwaarde is dat zij begeleiding accepteren. Zo werken wij samen aan hun herstel. Dat vraagt om een lange adem. Wij laten ook pas los als dat kan. Housing First wordt steeds meer gezien als belangrijk(st)e methodiek voor het oplossen van dakloosheid. Geheel terecht vinden wij! 

Dit ben jij

Je bent iemand die mensen organiseert, motiveert en inspireert. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je geeft niet alleen opdrachten, maar je luistert ook echt naar de behoeftes en zorgen van je mensen.  

Je bent een stevige manager. Het werken met de cliënten van Housing First vraagt voor de manager om een stijl van leidinggeven die duidelijkheid en grenzen biedt. Binnen deze grenzen geef je je collega’s veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid. Niet alleen de ruimte qua tijd, maar ook om het te doen op een andere manier. Zo lang het resultaat maar goed is. Je durft het proces los te laten en focust je op afgesproken doelen. 

Je hebt relativeringsvermogen en kunt je team met humor en gevoel bijstaan in hun soms hectische werk. Risico’s nemen? Dat durf jij! En je nek uit steken is ook geen probleem voor jou. Inleven in de gevoelens van anderen, zowel medewerkers als cliënten, daar ben je goed in.  

En last but not least kun je veranderingen succesvol initiëren en realiseren. Je neemt je medewerkers van je team hierin mee. Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht, hebt een lange adem en een vooruitziende geest.  

Verder heb je 

    • Je hebt een relevante HBO+/WO opleiding
    • Je hebt ervaring als leidinggevende in de maatschappelijke opvang 
    • Je hebt kennis van relevante methodieken in de maatschappelijke opvang, o.a. Krachtwerk en Presentie, en liefst ook van Housing First 
    • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en cijfermatig inzicht

Dit krijg je van ons

    • Een salaris tot maximaal € 4.927 – €5.463 (schaal 10 of 11 conform cao Sociaal Werk) én individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris + 1,5% individueel loopbaanbudget
    • Een jaarcontract voor 24-28 uur met uitzicht op een vast contract
    • Allerlei cursussen om jezelf te ontwikkelen
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens de cao Sociaal Werk
    • En als bonus: ruim 400 gezellige en gedreven collega's. 

Iets voor jou? 

Denk jij: die baan is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie + cv uiterlijk woensdag 7 december in via de solliciteer button. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 december. Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Peter Wijga op 06 2835 7734 of stuur hem een mail via peterwijga@tussenvoorziening.nl.  

Onze organisatie is zo divers. Zo vertegenwoordigen onze medewerkers en cliënten samen ruim 50 nationaliteiten. En daar zijn wij best trots op! 

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten. 

Vacaturekenmerken

Aantal uren per week: 24
Contracttype: Jaarcontract
Uiterlijk reageren op: 07-12-2022
Planning gesprekken: 16-12-2022

Contact

Naam contactpersoon: Peter Wijga
Telefoonnummer: 0628357734

Niveau en ervaring

Werkniveau: HBO
Werkervaring: Ervaren (3-8 jaar)
Opleidingsniveau: HBO

 

Solliciteren